Identificación de roles y competencias BIM

Levantamiento de los principales roles del recurso humano en los procesos BIM (Building Information Modeling) y de las competencias que necesitan para desempeñarlos. La idea es entender como distintos actores del proceso, desde mano de obra técnica hasta roles directivos, interactúan con los procesos BIM.
El trabajo requiere revisar literatura y estándares, además de un trabajo de campo a través de entrevistas a empresas relevantes.
El entregable es un artículo que describa el trabajo realizado y proponga una matriz de roles con un conjunto de competencias BIM asociadas.